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　　2015年全省共招聘特岗教师12400名。考试分为笔试和面试。笔试工作由省、市(直管县、市)两级共同组织实施，笔试时间为7月25日。各地根据考生的志愿，在省定最低分数线(90分)以上，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的1：1.2比例依次确定面试人选，各地组织面试时间为8月9日—13日。

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　　笔试：

　　主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。

　　面试：

　　面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试工作由各设岗县(市)或省辖市组织实施。

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